兒，還肩負著全市及周邊地區危重新生兒的轉運、搶救、治療重任。多年來新生兒科以創一流團隊、一流治療、一流護理為目標，培養醫護人員愛崗敬業，無私奉獻的精神，科學管理，狠抓質量，贏得了廣大患兒家屬的信賴及同行的認可，新生兒科各項救治能力已位于全市前列，實現了跨越式發展。
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一、開創新生兒救治新紀元
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早在15年前，承德市各級醫院都沒有獨立的新生兒科。做為承德市唯一一家婦幼保健專科醫院，分娩量占全市之首，為了保證我院產科安全，2004年成立新生兒科，只負責我院產科新生兒的窒息復蘇及日常查體，危重患兒需轉至其他醫院。
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伴隨高危新生兒和早產兒的不斷增加，新生兒的治療搶救水平和醫療設備都不能滿足患兒需要，為提高我院新生兒科救治能力，必須培養專業的新生兒醫療護理團隊。2011年6月醫院正式成立病理新生兒科，8年來新生兒科醫護人員不斷學習、敢于嘗試、勇于探索、大膽創新，科室的救治能力大幅提升，特別是自2014年我院與北醫三院建立合作醫聯體，科室步入了科學發展的快車道，吸引了全市八縣三區大量新生兒患兒前往就醫，為無數家庭圓了天倫之樂。
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二、創先爭優勇攀高峰
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學科要發展，內涵建設尤為重要，學習是內涵提高的關鍵，科主任手把手親自帶教年輕醫生們學習新生兒窒息復蘇術、氣管插管術，逐步開展有創常頻及高頻通氣技術、新生兒腰穿術、腹穿術、胸穿術、骨穿術等，學科的持續發展還需要不斷學習前沿知識，科室每年都會選派醫生護士外出學習，帶回的新技術、新理念與科室醫生共同分享，每周的疑難病例討論、大查房、教學查房、授課等形式，日積月累的提升了每一名醫生的技術水平。
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我院成功救治體重最輕的早產兒
（體重780克）
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超早/超低出生體重兒救治水平是衡量新生兒救治水平的一個重要標準，近年來伴隨新生兒科醫療護理技術的提高，救治超低出生體重兒的能力大幅提高，截止目前成功救治出生體重小于1000克的超低出生體重兒20余例，極低出生體重兒（出生體重1000g-1500g）200余例，其中救治的最小孕周25周、體重780克的早產兒是我市成功救治孕周最小的超低出生體重兒，因為救治成功率高、費用低，得到了家長的信賴及同行的認可，越來越多的有早產跡象的孕婦選擇我院保胎及分娩。
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我院成功救治孕周最小的早產兒
（25+3周）
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三、專業素養關懷備至
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新生兒科是封閉式、無陪護病房，母嬰分離牽扯著父母家人的心。科室非常注重與家屬的溝通交流，及時地給予關愛和幫助，消除其緊張焦慮情緒，幫助家長建立信心。護理組開展有溫度的護理，注重健康宣教，每一名醫護人員都是健康宣教的講解員，在細微的地方體現出對患兒生命和健康的關愛。
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新生兒完全無自理能力、所有的護理均需要護士完成，我們的醫護人員不僅要有高度的責任心和愛心，還要有耐心和細心，更要有敏銳的觀察力，及時發現患兒病情變化。護理組根據新生兒這一特殊護理群體，開展了一系列特色服務如早產兒發育支持護理、寶寶鳥巢、新生兒撫觸、袋鼠式護理等，急救方面配合醫療組開展了多項護理急救技術，如氣管插管固定法，新生兒窒息復蘇術、胸腔閉式引流術等。由于寶寶的血管比較細，皮膚嬌嫩，傳統的留置針只能維持 2 天左右，血管容易損傷，只能反復穿刺打針，為了減少患兒穿刺的痛苦，減少感染機會，護士長親自到湖南湘雅醫院系統學習了PICC理論及操作技術，獨立成功開展了中心靜脈置管PICC技術，這項技術的開展，加大的減少了對患兒反復穿刺的痛苦，讓早產兒體重滿意增長，縮短了住院時間，減少了患兒住院費用，減輕了家庭負擔。中心靜脈置管PICC技術彌補科室護理技術的空白，在全市新生兒護理技術上處于領先地位，由于新生兒護理組各方面表現突出，于2019年被評為承德市“南丁格爾”優秀護理組榮譽稱號。
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四、鐵肩道義責任于心
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我院新生兒科整體醫療質量提升， 2017年被承德市衛健委確定為市級危重新生兒救治中心，承擔全市危重新生兒救治任務，科室率先在全市開展了轉診工作，截止到2019年6月，危重新生兒轉運網絡覆蓋全市八縣三區，轉診患兒100余例。新生兒科的醫護人員均為女性，平均年齡不到35歲，這支醫護團隊在轉診工作中從不提困難與要求，不管是白天夜晚、子夜凌晨，無論三九嚴寒、還是酷暑雨天，只要是基層醫院有需求，我們的醫護人員都義無反顧的奔赴在轉診途中。
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2018年一個盛夏的午后，王曉靜副主任沒來得及吃午飯就去XX醫院接診一個剛出生就心跳呼吸微弱的早產兒，患兒病情進展很快，路上當地醫院的電話不停地催促，趕到醫院立即開始搶救，患兒周身皮膚青紫，呼吸心跳停止，無法轉院；曉靜副主任沒有放棄，她想只要有一絲希望，就要奮力搶救！于是她和當地產科、兒科醫生一起進行心肺復蘇，氣管插管接復蘇囊加壓給氧、胸外心臟按壓、液體復蘇、藥物……，當時正值夏季，大家被輻射臺的暖燈烤得大汗淋漓，胸外按壓的手也累得要抽筋了，但只要有一點微弱的心跳，大家就一直不停地搶救，終于心跳、呼吸有了，大家稍稍松一口氣，突然心跳又停了，又繼續搶救，反反復復；家屬幾乎要簽字放棄了，但是大家還是繼續堅持，搶救持續約40分鐘后，患兒終于心率穩定可以轉診了，到達新生兒科把患兒安置好后，醫生護士們才感到饑腸轆轆、疲憊不堪。這樣的故事經常上演著，不同的只是今天主角是你，明天主角是我，后天主角是她……，即使是春節期間的除夕夜及大年初一轉診工作沒有停歇，2019年春節，新生兒轉診最繁忙，醫護人員放棄了節假日陪伴家人的時間，毫無怨言，披星戴月的完成著一次次生命的接力，科主任護士長為此非常心疼這些醫護人員，但是保障患兒的生命安全是我們的責任，為兄弟醫院保駕護航更是我們的擔當。
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五、培訓基層整體提升
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“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，科主任王鳳東經常說“不僅我們自己的急救水平要提升，還要把基層醫院的新生兒急救水平帶起來，只有這樣才能降低我市新生兒的死亡率及傷殘率”。說到就要做到，幾年來新生兒科每年申請省市級繼教項目，多次舉辦新生兒急救、新生兒窒息復蘇培訓班，尤其是2018年，舉辦兩期“新生兒復蘇訓練營”并承辦了“全市新生兒窒息復蘇知識與技能競賽”，并通過我院與北醫三院的合作平臺，邀請北醫三院國家級新生兒窒息復蘇專家親自授課及手把手的教學員們操作，使得我市新生兒窒息復蘇水平整體水平得到明顯提升，受到了基層醫院同行們高度評價，在全市新生兒復蘇知識與技能競賽中，新生兒科醫護配合以絕對優勢榮獲市本級團體一等獎，崔樹利醫生榮獲個人一等獎。
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2018年“雨潤工程“科室派出骨干醫生到寬城縣中醫院及興隆縣婦幼保健院開展幫扶工作，幫助寬城中醫院成立組建新生兒科，王鳳東主任親自到寬城中醫院指導新生兒病房建設，下鄉醫生更是毫無保留的帶教當地兒科醫生，使寬城中醫院的新生兒科順利開展新生兒救治工作。同時科室接收雨潤工程幫扶醫院的醫護人員進修學習，使此項工作落到實處，收到良好效果。
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這是一支朝氣蓬勃、創新學習、與時俱進的團隊，也是一支思想素質高、業務技術精湛、凝聚力強的團隊，更是一支積極向上、愛崗敬業、爭先創優、樂于奉獻的團隊，這支團隊隨時隨地為全市高危新生兒保駕護航，為降低我市新生兒死亡率、提高人口素質做出積極的貢獻。
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